员工因为工资纠纷闹辞职怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工因为工资纠纷闹辞职怎么办 -法律知识
释义	法律分析： 1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬，他有选择领或者不领的权利，但是公司应当支付。 2、如果闹事，是另外一层法律关系，可以选择报警，严重者可以移送司法机关。 3、如果闹事给公司损失，可以主张侵权，向侵权人进行索赔。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	社会保险缴费基数的调整 ? 社保缴费基数是调整了吗社会保险基数调整？社保缴费基数调整了嘛社会保险缴费基数的调整？社保缴费基数调整是什么意思 -保险养老保险缴费基数3800是什么意思？普通法院审查哪个国家国务院国有资产监督管理委员会副主任是什么级别国有资产管理委员会的主要职责是什么国资委都管什么? -法律知识国务院国资委监事公安机关是反间谍的主管机关对不对违法挖山怎么处理？违法挖山怎么处理？违法挖山怎么处理 -法律知识农村的山可以随便挖吗 -法律知识违法挖山怎么处理？乱挖山林怎么举报 -法律知识组织传销罪在刑法中怎么处罚的？组织传销罪情节严重标准组织传销罪法律规定是怎样的组织领导传销组织罪立案标准组织传销活动罪的刑罚规定组织、领导传销活动罪怎么罚？ system of suspended prosecution system of suspension in combat situation system of taking turns system of tax division between central and local governments system of the board of directors system of the congress of staff and workers system of the court of second instance being the final instance system of the economic responsibilities of enterprise system of the economic responsibilities within an enterprise system of the law of reform through labor system of the third instance as the final system of three councillors of state and nine cabinet ministers in the Qin and Han dynasties. 剥削制度薄惩薄利雹害保险雹灾保安保安；保安部队保安处分保安处分不定期制保安处分定期制保安处分量定原则保安处分期间

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。