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员工因为工资纠纷闹辞职怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬,他有选择领或者不领的权利,但是公司应当支付。
2、如果闹事,是另外一层法律关系,可以选择报警,严重者可以移送司法机关。
3、如果闹事给公司损失,可以主张侵权,向侵权人进行索赔。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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更新时间:2026/1/27 20:26:00