| 释义 |
律师分析：
第三方劳动合同是指由用人单位委托派遣单位向其提供劳务的特殊形式的劳动合同。在这种合同中，用人单位与派遣单位签订合同，由派遣单位向用人单位提供工作人员，派遣单位对被派遣人员的工资、保险等福利支付负责。此外，用人单位对被派遣人员的管理和监督也由派遣单位负责。与传统的普通劳动合同相比，第三方劳动合同中的用人单位与被雇佣人员并无直接关系，而是由派遣单位向用人单位提供服务。第三方劳动合同主要适用于临时性、非本质性或辅助性工作，例如展览搭建、季节性促销等。为了规范第三方劳动合同的签订和执行，我国制定了《劳务派遣暂行规定》和相应的法律、法规，明确了用人单位和派遣单位的权利义务，并对派遣工作人员的保障做出了相关规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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