| 问题 | 罪犯在劳动中致伤何如处理 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，犯罪分子在接受劳动改造过程中出现伤残的，可以认定为工伤，可以获得工伤保险相应的赔付。用人单位与劳动者之间是平等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 罪犯在监狱劳动有报酬吗 要看是判处什么刑罚。判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。 承揽关系劳动致伤如何分责任 应当由承揽人承担赔偿责任，若定作人有过失，则承担相应的赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。问：承揽人工作成果不符合质量要求时怎么办？答：承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。 劳动者在劳动关系中享有哪些权利 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 能否在劳动合同中约定解除 能在劳动合同中约定解除条件。《劳动合同法》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 罪犯能否提起劳动仲裁或者行政复议 罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议。罪犯参加劳动，不是《劳动法》所确认的劳动者，不受《劳动法》的调整，只能接受《监狱法》及其配套的规章制度的调整。但罪犯依法可以获得工伤赔偿的相关权利。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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