| 问题 | 中介拖欠工资辞职后如何解决？ |
| 释义 | 辞职中介不给工资，解决方法：1、打12333电话投诉举报单位拖欠工资；2、到劳动局投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿；赔偿金标准为应付金额的50%-100%。投诉需提供身份证复印件和相关证据，也可申请劳动仲裁。公司未签劳动合同、未办社保或拖欠工资可委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求支付工资、提成、加班工资、奖金津贴、年终奖金、经济补偿金和其他损失。 法律分析 辞职了中介不给工资的，有以下的解决方法： 1、如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。 赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 拓展延伸 解决中介拖欠工资的法律途径 解决中介拖欠工资的法律途径可以通过以下方式进行。首先，您可以与中介进行沟通，提出要求支付拖欠的工资，并要求解决此问题。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁或劳动争议仲裁，通过法律途径解决争议。您可以向当地劳动监察部门投诉中介的不当行为，并寻求他们的支持和帮助。同时，您还可以咨询专业的劳动法律顾问，了解您的权益和合法维权的途径。在法律程序中，您可能需要准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的主张。请注意，在追求法律途径解决争议时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。 结语 通过以下方式解决中介拖欠工资问题：1、与中介沟通要求支付拖欠工资，解决争议。2、寻求劳动仲裁或劳动争议仲裁，通过法律途径解决争议。3、向当地劳动监察部门投诉中介不当行为，寻求支持和帮助。4、咨询劳动法律顾问，了解维权途径。在法律程序中，准备相关证据支持主张。建议咨询专业律师意见，确保权益得到保护。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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