| 释义 |
公司员工申请社保工伤的话，公司会不会被处罚？？公司员工申请社保工伤的话，公司会不会被处罚？1、买社保了，员工受伤了当然要去报工伤啊，医疗费用社保是可以报的，如果不报公伤就得由公司出了，那还买社保有什么有。浪费公司钱啊。2、工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。你可以看下《医疗费报销管理办法》。资料都是实报的，没有报报多少。3、不会被罚。企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。这点你不用多想。4、费用那么大，估计是重伤吧，一定要报，不然员工评出伤残等级，离职赔付那块没做好你们公司损失就大了。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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