| 释义 |
法律分析：违反劳动仲裁裁决是一种违法行为，劳动者有权利采取相关措施维护自身权益。法律规定，违反劳动仲裁裁决的单位应当依法承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：用人单位应当严格执行劳动争议仲裁裁决、劳动争议调解书和支付令。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：当事人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。被告不执行仲裁裁决的，可以向人民法院申请强制执行，也可以向人民法院申请支付令。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第二十四条规定：用人单位不执行劳动争议仲裁裁决的，劳动者可以向仲裁机构申请支付令或者向人民法院申请强制执行。
总结：如果单位违反劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请强制执行。同时，被告单位应当依法承担相应的法律责任。
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