| 释义 |
拖欠工资是一个较为严重的问题。实习生，尤其是学生实习生，往往会因为经验不足、劳动关系不明确等原因而面临这个问题。以下是一些建议来应对实习拖欠工资的问题：
1. 了解法律法规：熟悉劳动法规，了解实习生的权益保障，包括工资、工时、福利等。这将有助于你了解自己的权益，更好地应对问题。
2. 签订合同：在实习之前，务必与雇主签订书面的实习合同。合同应明确双方的权利和义务，包括工资、工时、福利等条款。这样可以避免在实习过程中出现纠纷。
3. 了解实习单位：在实习之前，了解实习单位的声誉、运营情况和规章制度，选择有良好口碑和遵循法规的企业进行实习。
4. 报告问题：如果遇到拖欠工资的问题，不要犹豫向学校、导师或相关部门报告。他们可能会提供支持和建议，帮助你解决问题。
5. 寻求法律援助：如果问题严重，可以寻求法律援助。联系律师或法律援助机构，了解你的权益和可能的解决途径。
6. 记录证据：在与雇主沟通、寻求法律援助等过程中，注意保存与问题相关的证据，如合同、通信记录、薪资证明等，以备日后维权之需。
7. 学会保护自己：在实习过程中，注意自己的人身安全，遵守企业的规章制度，努力提高自己的技能和经验。这将有助于你在未来的求职过程中取得更好的职位和待遇。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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