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两年合同,试用期半年是否合法
释义
法律分析:不合法。劳动合同期限为两年的,试用期不得超过二个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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更新时间:2025/3/4 2:01:40