| 问题 | 上班期间未缴纳社保 |
| 释义 | 社保，即社会保险，包括五险一金，是由国家强制规定的为职工提供的一种社会保障制度。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则是指住房公积金。 如果在上班期间未缴纳社保，这可能会违反劳动法规。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时、足额为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。 同时，如果用人单位未按规定缴纳社保，员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式为员工在用人单位工作每满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿。 如果你的情况符合以上描述，你应该立即寻求法律援助，以保护你的权益。你可以向当地的劳动保障部门或法律援助中心寻求帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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