| 问题 | 公司让员工罚抄违法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 公司领导惩罚员工抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题。有时候可能过犹不及，不仅没有达到惩罚的效果，反而可能涉嫌违法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 |
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