| 问题 | 退休前一个月离职影响退休 |
| 释义 | 提前辞职对退休工资有影响。 一、济南退休工资如何计算 业内把参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付。二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金。三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。即：1、老人退休工资计算，按原定标准支付。2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户 二、退休工资怎样算 退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。即公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，而事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。因此退休工资会受到工作年限和退休前薪级工资的影响，工作越久的退休工资越高。 三、退休工资的计算方法 退休工资又称退休养老金，根据最新规定的退休工资的计算方法，退休工资由基础养老金以及个人账户养老金两部分相加得到。将当地上年度在岗职员的月平均工资乘本人平均工资的指数加一的和除以二再乘本人工龄的百分之一为基础养老金。个人账户养老金具体数额是将个人账户的储存额除以计发月数。部分地区的退休工资除上述两部分外还有过渡性养老金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 |
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