普通员工签订劳动合同要注意什么事项-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	普通员工签订劳动合同要注意什么事项
释义	法律分析：普通员工签订劳动合同，要注意下列事项： 1、劳动合同签订的时间、合同的期限、试用期的期限； 2、劳动报酬及支付方式、获得报酬的时间； 3、购买的社会保险及社会保险的购买比例； 4、员工休息日的规定及按排劳动者延长工作所获得的劳动报酬； 5、合同期内的责任条款。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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