| 问题 | 机关事业单位年休假规定天数 |
| 释义 | 根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。 3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。 4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。 年休假安排正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 一、在什么情况下职工不能享受当年的年休假? 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 二、年假通常怎么休? 1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排; 2、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排; 3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经本人同意，可以不安排休年假。 法律依据： 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 |
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