| 问题 | 宣城五险一金缴纳比例是多少 |
| 释义 | 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 一、养老保险 基本养老保险缴费比例是多少? 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 养老保险缴费基数怎样确定? 核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准： (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 二、医疗保险 单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少? 基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。 三、失业保险 单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少? 失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 四、工伤保险 工伤保险费征缴标准是多少? 工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 五、生育保险 生育保险费征缴标准是多少? 生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。 生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 六、住房公积金 现行的住房公积金最低缴存比例是多少? 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。 住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。宣城将规范和阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。这一政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。 据省住房和城乡建设厅、发改委等四部门转发的国家《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》要求，缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过上一年度平均工资的3倍。2015年度宣城市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62704元。按照规定，即2016年度宣城市单位职工住房公积金月缴存基数上限为15676元。 从上述内容，我们可以看出养老保险分为企业职工和个体劳动者两类，缴费比例有所不同。医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，现在，宣城住房公积金最高缴存比例规定为12%。 |
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