问题 | 保密协议有法律效力的吗 |
释义 | 保密协议合同要有效必须是是合同双方行为人具有相应的民事行为能力、双方意思表示真实;内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一般是企业为了依法保护企业的知识产权,保护企业核心生产技术等会与员工签订保密协议。签订保密协议的,在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。 保密及竞业限制协议法律效力有哪些 保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 保密协议的法律效力依据是怎样的 保密协议的法律效力依据是,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 2022年保密协议不给钱有效力吗 劳动者与用人单位签订保密协议的,用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效。 签了没有保密费补偿的保密协议有法律效应吗 签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 保密协议有法律效益吗? 违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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