问题 | 工伤员工解除劳动合同有什么赔偿 |
释义 | 法律分析:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。解除合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,无论用人单位解除合同是否合法,解除合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府规定。 |
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