| 问题 | 疫情防控失职失责责任如何划分 |
| 释义 | 疫情失职失责的责任，由负责疫情防控的主要领导人承担。《中华人民共和国刑法》第四百零九条，【传染病防治失职罪】从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 失职失责给什么处理 劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理，但劳动合同法明文规定，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 失职失责的造成危害该怎么处罚 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿。如果是故意造成的，则全额赔偿;若重大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。员工在工作期间因为失职给公司造成了损失的，需要根据员工责任的大小来确定赔偿的比例。如果是党员干部发生失职行为的，还需要追加党纪处分。 疫情防控期间封闭小区合法吗 得到政府部门的同意是合法的。按照《传染病防治法》第42条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(五)封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 复工复产疫情防控措施有哪些 公司复工防疫措施有以下几个：一、加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。二、做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。(四)做好工作和生活场所清洁消毒。(五)减少员工聚集和集体活动。(六)加强员工集体用餐管理。(七)做好医务服务。(八)规范垃圾收集处理。三、指导员工个人防护(一)强化防控宣传教育。(二)落实个人防护要求。四、做好异常情况处置(一)明确单位防控责任。(二)设立隔离观察区域。(三)封闭相关区域并进行消毒。(四)做好发现病例后的应对处置。 疫情防控期可申请延期开庭审理吗 可以。疫情防控期间，法院将根据疫情防控需要对相关案件采取延期开庭等措施。当事人、诉讼代理人因疫情防控不能按期参加庭审的，也可以申请延期开庭审理。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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