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问题 工伤保险赔偿是否会影响劳动合同?
释义
    工伤保险赔偿,一般是用人单位申请。一个工伤保险合同关系是用人单位与工伤保险机构建立的;二是用人单位应承担工伤职工待遇的申请与支付义务,假如用人单位未建立工伤保险关系,则是由用人单位支付工伤保险待遇。
    工伤保险赔偿后,是否对劳动合同有影响
    工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
     该内容由 刘传宾律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/4 13:12:15