| 释义 |
法律分析：
根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。所以劳动监察局是没有权利下支付令的，只有法院有权。支付令生效用人单位仍然没有履行即可申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 第二款 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发放支付令。
第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者还可以依法提起劳动仲裁和民事诉讼。
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