| 问题 | 亲人过世请假规定 |
| 释义 | 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚或直系亲属死亡时，用人单位可以酌情给予1至3天的婚丧假。如果职工需要去外地料理丧事，根据路程远近，还可以另行给予路程假。用人单位在丧假期间需要依法发放劳动者的工资。 法律分析 亲人去世，丧假一般有1至3天。职工的直系亲属死亡后职工可以请丧假。而单位可以根据具体情况，酌情给予1～3天的丧假。丧假的天数一般是用人单位自己决定的，而在丧假期间用人单位需要依法发放劳动者的工资。 法律客观： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的； 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的； 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 结语 根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》明确规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，单位可根据具体情况，酌情给予1至3天的婚丧假。对于职工需要去外地料理丧事的情况，根据路程远近，还可另行安排路程假。在丧假期间，用人单位需要依法发放劳动者的工资。以上是法律的客观规定，用人单位应当遵守相关规定并合理安排职工的请假事宜。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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