工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？
释义	法律分析：工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。【法律依据】《劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	二婚自愿离婚协议怎么写二婚的离婚协议怎么写二婚协议怎么写？二婚离婚协议书怎么写二婚离婚协议书怎么写二婚的离婚协议书怎么写二婚的离婚协议书应该写二婚离婚协议书代写律师怎么收费二婚协议应该怎样写全人大选举的两委是什么签署器官捐献能得到什么哪些重疾险会覆盖血糖病？捐赠器官有什么好处关注！四川与广东、浙江、重庆、云南互认健康证明国家规章的标准血糖值是多些苏州办健康证在哪里办的长期居住国外取消户籍长期居住国外取消户籍海外地区限制解除方法最近登机防疫有哪些规定个人自助冻结会解除吗长期居住国外取消户籍出国定居注销珠海户口可以网上注销吗手机自助冻结是人为吗传染病防法第37条规定 additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。