工作一个多月未签劳动合同被辞退怎样办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个多月未签劳动合同被辞退怎样办
释义	工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。【法律依据】《劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	写借条对于起诉重要吗写借条对于起诉重要的吗什么样的借条不能起诉审核合同的三个基本原则有哪些审核合同的三个基本原则是什么审查方案的内容是什么? 内部审核方案包括哪些？核准备案审批区别 -法律知识附带性审查的范围法律问题附带性审查的范围附带性审查的范围附带性审查的范围附带性审查的范围 -法律知识附带性审查的范围 -法律知识审批备案核准区别 -法律知识审核制和备案制的区别 -法律知识核准号是什么 -法律知识不属于复核受理的范围有哪些退税会审核不通过吗经办复核谁责任大吗？谁审批谁监管 ? 经办复核谁责任大吗经办复核谁责任大嘛由谁负责？审批周期是多长？经办复核谁责任大么 prison ward in ancient China privacy privacy privacy privacy act privacy law privacy of an individual privacy of correspondence private private private account private action private acts private adoption private affairs private agent private agreement private aircraft private air law private apartment for self uses private appropriation of the means of production private association private attendant private attorney private bank loan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。