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国企员工婚假怎么休
释义
法律分析:劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,婚假期间,用人单位应当视为职工已经提供了劳动,应当依法按劳动合同规定的原工资标准支付工资。单位做法违反了法律的规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2025/10/4 15:44:16