| 问题 | 公司法对分红是如何规定的 |
| 释义 | 《公司法》关于分红的规定为：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。 如果全体股东约定不按照出资比例分红的除外。 公司分红需要满足下列条件： 1、前提条件是公司有可供分配的利润。 2、公司股东会对公司分红作出有效决议。 一、股份分红有哪几种分配方式 如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外，分红比例可以约定。《公司法》规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外，可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。因为做生意有盈亏，分红跟股票有关，股票跟盈亏有关。那些分享更多利润和红利的人将会得到更多的份额，但是如果赔钱，将得不到红利。参与管理和经营的，与职工同酬，直接计入费用。 二、公司法规定股东的权利和义务 股东有查阅、复制权，分红权与优先认购权。股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但股东需承担不得抽逃出资、遵守公司章程的义务。 三、在公司挂名经理一职能否参与分红? 在公司挂名经理一职一般不能参与分红，除非经全体股东同意。股东享有分红权，分红只有公司盈利、弥补上年度亏损并按照法律和章程的规定提取法定公积金、公益金后才能分配。根据《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。 但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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