| 释义 |
法律分析：
根据我国相关法律规定，探亲假以及年假不扣工资，用人单位应当按照原工资标准发放工资。我国职工实行带薪休假制度，每年有固定的年假，职工可以在休年假时依然领工资，如果本年不休年假的，可以要求单位补偿双倍工资。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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