| 问题 | 被上市公司收购的职工怎么安置 |
| 释义 | 被上市公司收购，被收购公司与职工签订的原劳动合同是有效的，由收购的上市公司继续履行。 一、公司卖了股东如何处理 公司被收购后对原股东的处理是：如果收购了原股东的股权的，则原股东不具有股东地位，不能享有分红等权利；如果原股东继续持股的，则在收购的公司中依照其所持有的股份的比例可以继续享有资产收益等股东权利。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 二、被收购公司需要注意问题呢 1、要召开股东大会，向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求其是否同意转让的意见。2、被收购的公司在收购之前，要委托律师、会计师、评估师等专业人员组成项目小组对目标公司进行尽职调查。3、被收购的公司需要签订收购意向书。 三、回购股票有什么 股票回购是指上市公司利用现金从股市回购公司发行的一定数额的股票。 回购股票是指回购公司发行的部分股票作为库存股票。 《中华人民共和国公司法》第一百四十二条规定，公司股份的收购和质押。公司不得收购公司股份。但有下列情形之一的除外：减少公司注册资本；与持有公司股份的其他公司合并；将股份用于员工持股计划或股权激励；股东对股东大会作出的公司合并提出异议，要求公司收购股份；将股份转换为上市公司发行的可转换为股份的公司债券；上市公司需要维护公司价值和股东权益。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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