| 释义 |
一、国家规定婚假多久有效
国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排。
1、国家无规定
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，所以自然也不会规定有效期。
2、单位有要求
虽然国家没有规定婚假多久有效，但是具体到单位是有不同要求的，因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，否则不便于单位有效管理。
二、休婚假注意事项
休婚假除了及时休完以外还有其他相关注意事项。
1、婚假是法定假期，职工在结婚期间享受的正常待遇，法定结婚年龄是男22周岁，女20周岁，可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。
2、异地工作，地方偏远的，可以另外在给予路程假。
3、休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。
3、如果是在探亲假期间结婚的，不另外在给婚假。
4、再婚的可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。
5、婚假要一次性休完，不可以分开休。
三、休婚假期间的工资问题
婚假期间工资是照给的，因此婚假是带薪休假。婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定：
1、一般是合同有约定的按合同约定
2、合同没有约定的，单位与职工代表通过工资集体协商确定
3、双方没有任何约定的，婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常上班的月工资的70%确定。
但是不管如何，婚假工资都不会低于最低工资标准。
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