| 问题 | 周末是否算在内？ |
| 释义 | 婚假的主旨是，根据国家规定，婚假是劳动者结婚时享受的连续假期，包括双休日。建议避免在周五请婚假，因为法定规定要求周一需回公司上班。晚婚假期间包含周末和法定休假日，晚婚者可获得相应奖励。婚假是政府对劳动者的福利政策，保护劳动者权益，调动积极性。婚假的有效时间取决于结婚年龄和工作地点，包括公休日和法定节假日。 法律分析 包括。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。 如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 婚假是领证多长时间后有效 1、在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不会再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另外给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休日假和法定节假日假。 结语 根据婚假的国家规定，婚假是一段连续不间断的假期，包含双休日。建议在请婚假时避免选择包含周末的时间段。婚假的第一天或最后一天若是法定休假日，应与休假日连在一起放假。如果婚假期间碰到法定休假日，婚假应当包括法定休假日，不应顺延。婚假也包括公休日。婚假是劳动者结婚时享受的假期，体现了政府对劳动者的福利政策和对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据不同情况，婚假的有效期也有所不同，如晚婚年龄、探亲假等。 法律依据 《江西省人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日，并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 |
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