| 问题 | 左手中指受伤工伤的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 用人单位参加工伤保险后，工伤赔偿由保险基金负责支付；若未参保，用人单位需承担全部赔偿责任。工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、护理费等治疗期间费用，残疾补助金、伤残津贴、丧葬补助金等伤残或死亡后的费用。 法律分析 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 拓展延伸 工伤保险中的手指受伤赔偿如何计算？ 工伤保险中的手指受伤赔偿计算是根据具体情况和相关法律规定进行的。一般而言，手指受伤赔偿计算的主要考虑因素包括伤残程度、工资水平和工龄等。根据工伤保险相关规定，如果左手中指受伤属于工伤，赔偿标准将根据伤残等级进行确定。伤残等级的评定由医疗机构或劳动能力鉴定机构进行，根据评定结果，赔偿金额将根据一定比例进行计算。此外，工资水平和工龄也会影响赔偿金额。一般来说，工伤保险制度将根据相关规定确保受伤员工获得合理的赔偿。具体的赔偿计算需要根据具体情况和相关法律规定进行，建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和指导。 结语 工伤保险是保障职工权益的重要制度，对于受伤职工提供了全面的赔偿保障。根据法律规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，确保其在工伤发生后能够得到相应的赔偿。工伤保险基金承担了职工工伤医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等项目的支付责任。对于未参保的职工，用人单位应承担全部赔偿责任。手指受伤赔偿计算需要根据具体情况和相关法律规定进行评定，建议咨询专业律师或相关机构获取准确信息。工伤保险制度的完善将进一步保障职工权益，促进劳动关系的和谐与稳定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条第三款一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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