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问题	合同到期没续签还在上班如何办
释义	合同到期未续签，员工仍在上班，则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，员工可要求续签或支付补偿金。合同期满且未表示异议，则视为同意继续履行。如一方提出终止，则法院应支持。法律分析合同到期未续签而继续上班的，被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动者可以要求用人单位续签合同或支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者如仍在原用人单位工作且未遭反对，则被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如一方提出终止劳动关系，则人民法院应当支持。法律依据《劳动法》第二十条用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。该内容由梁万龙律师和家和律云共创回答
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