| 问题 | 股东是否需要签劳动合同 |
| 释义 | 有两种可能，要具体分析： 1.股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。 一、挂名股东如何规避风险 挂名股东看似有许多的好处，但其实它们也具有一定的风险，作为公司的挂名股东是需要承担相应的法律风险。一些人在成为了挂名股东后，想要规避相关风险，就想要找个好的方法，避免自己太吃亏。挂名股东在法律上也属于名义上的股东，是有相应风险的。不想要承担那么多风险，可以少签字或是放弃当挂名股东。在公司正常运转盈利的时候，你不会存在风险;但当公司出现亏损，公司资不抵债时，如果有股东出资不实，或者公司财务混乱，你作为其中一个股东将有可能与公司对债权人承担连带责任。挂名股东享受着一部分的利益，肯定是需要承担一部分的责任，不可能只占有好处而不享有责任。而一旦成为挂名股东、签了不该签的文件，往往就没有办法脱责了。如果实在是逼不得已，一定要找律师好好咨询一下，签一个周密的股权代持协议。 二、更换法人原法人不签字怎么办 变更法人有以下途径：1、协商如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商，不然的话，他经手的很多事情都不给公司交代，很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商，动之以情，晓之以理，让法人心甘情愿的去配合。2、免去其职务公司的法定代表人，一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东会或股东大会选举，聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更，我们可以通过，召开股东大会，免去其职务。免去法定代表人的职务，需要2/3以上表决权的股东通过。3、免去旧的法定代表人职务之后，拟定新的法定代表人。4、股东会召开完毕之后，相关股东签署股东会决定书。5、签署好股东会决定书之后，填写变更法定代表人相关申请表，重新选举的法定代表人签字。6、写好相关申请表并签名之后，携带公司的相关证件去工商，申请变更股东就可以了。如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程序，而现任法定代表人不配合办理变更的，可以依法提起诉讼，要求协助办理变更手续。 三、公司股东资格取得方式有哪几种？ 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。 依公司法规定，公司股东资格的取得方式主要分为以下三种情形： 一、原始取得 指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形： 1.设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。 2.设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。 二、继受取得 继受取得，也称为传来取得或派生取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。 三、善意取得 善意取得是指股份的受让人，依据公司法所规定的转让方法，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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