| 问题 | 与用人单位签约时应注意哪些问题 |
| 释义 | 与用人单位签约应当注意以下问题： 一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限，不然，有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。 二是合同内容的合法性。劳动合同必须的条款有：用人单位名称、住所和法定代表人或负责人姓名；求职者姓名、住址和有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。 三是合同条款应当细化。劳动合同中约定的应当是标准工资，工资的计算方式要明确。 四是违约责任要具体明确、合法公平。求职者应注意自己承担违约责任是否过大。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 签订合同时应注意哪几个方面的问题 签订合同时应注意以下三个方面的问题，分别是： 1、注意核对并备份法定代表人身份证明、授权委托书等关于身份证明的材料； 2、合同主要条款要仔细阅读，确保没有模糊地界； 3、合同盖章时一定要清晰，且合同生效后，尽量各执一份。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 为了避免出现麻烦和纠纷在购物时应注意哪些问题 消费者购物时应注意以下问题： 1、不可轻信广告。购物时应当对其商品与广告内容是否相联系符进行认真的核实。 2、购物前一定要有所准备，搜集有关信息。对不了解的商品，千万不要盲目购买。 3、货比三家，多走多看，做到心中有数，同时还要考虑选择服务有保障的商家。选购商品时一定要认真仔细阅读说明书，注意商品有无品名、厂名、厂址、规格、型号、生产批号、出厂日期、检验合格证等等。 4、购物一定要索取购物票据（票据上一定要写清所购商品的名称、型号、价格、购物日期、商店地址字号）、保修单等，并妥善保存。以免万一商品有质量问题索赔时因无凭证而使纠纷难解决。 5、向商家进行索赔要在国家规定的“三包”期内，并要凭发票、保修单等凭证。 《消费者权益保护法》第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。 法律依据 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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