2023年实习生不离职直接走人有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年实习生不离职直接走人有什么后果
释义	法律分析：实习生不离职直接走人给用人单位造成损失的，应当支付赔偿金；并且没有离职证明，影响以后的就业。法律依据：《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
随便看	宅基地补偿款能否继承宅基地继承如何补偿山东农村宅基地补偿标准是多少? 山东省宅基拆迁补偿标准最新农村宅基地补偿标准山东省房屋和宅基地拆迁补偿标准原单位不给社保，个人申请社保强制减员流程法律问题原单位不给社会保险，个人申请社会保险强制减员流程原单位不给社会保险，个人申请社会保险强制减员流程？分公司注册独立核算还是非独立核算暑假工不签合同受法律保护吗寒假工签不签合同 -法律知识寒假工人没有签劳动合同是否合法？寒假工没有签合同 -劳动合同关于寒假工没有劳动协议吗暑假工不签合同违法嘛？暑假工不签合同受法律保护吗 -劳动合同暑假工不签合同违法么暑期工没签劳动合同受劳动法保护吗？营养费赔偿金的标准有哪些？一般劳务报酬800元要交税么？一般劳务报酬800元要交税？劳务合同超过800交税 -法律知识劳务合同超过800交税法律问题劳务费超过800怎么扣税 -法律知识 labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。