| 问题 | 一般哪些人被派去驻村 |
| 释义 | 驻村干部选派标准明确要求市派驻村工作队长一般由科级及以上干部或相应职级干部担任。 县级派出的驻村工作队队长一般由单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任。驻村干部从实干本领强、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。 驻村干部职责和任务： 1、对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导； 2、宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好； 3、协助所驻村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题； 4、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。 驻村干部的作用： 1、发挥好党的政策宣传员作用。宣传党的政策是驻村工作队的第一任务。要始终把学习宣传党的政策贯穿工作全程，把政策制度与贫困户现实困难有机衔接，真正搞明白脱贫的方法、路径； 2、发挥好攻坚帮扶战斗员的作用。脱贫攻坚越往后走，越是难啃的骨头，越是硬仗中的硬仗。要牢固树立“战斗队”的思想，自觉把脱贫责任扛在肩上、把脱贫任务抓在手中，保持昂扬斗志； 3、发挥好群众工作先锋员的作用。脱贫工作的过程，实质上就是做群众工作的过程。因此，要树牢“以人民为中心”的发展思想，把群众赞不赞成、满不满意作为改进工作的出发点和落脚点； 4、发挥好移风易俗示范员的作用。推动乡村善治和乡风文明是驻村帮扶工作队的重要职责。要积极传导先进理念，倡导文明行为，指导制定和谐文明的村规民约，带头推广普通话； 5、发挥好组织生活辅导员的作用。帮扶干部应当将抓好党建作为本职工作，从派驻村实际出发，立足建章立制、整顿软弱涣散党组织，规范村务事务管理； 6、发挥好引领发展引导员的作用。理清发展思路、制定发展规划，积极帮助驻村“两委”班子，引领群众调整产业结构，成立合作组织，提供各方面的支持，放大政策叠加效应。 综上所述，驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。 【法律依据】： 《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二条 全面实施乡村振兴战略，开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推进城乡融合发展等活动，适用本法。 本法所称乡村，是指城市建成区以外具有自然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体，包括乡镇和村庄等。 第三条 促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，充分发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。 |
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