| 问题 | 南京最低社保标准,个人需缴纳多少 |
| 释义 | 南京社保缴费基数标准调整，最低为4250元，最高为21821元，根据员工月平均工资上报缴费基数。南京社保缴费比例固定，单位承担16%养老保险、8%医疗保险等，个人承担8%养老保险、2%医疗保险等。按最低基数交社保费用为1552.5元，单位和个人分别承担1096.25元和456.25元。需按法规确定缴费基数来确认费用。 法律分析 一、南京社保缴费基数标准 因为社会平均工资每年基本上都会上涨，所以南京市最低社保基数也会重新调整。22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每年社会平均工资调整，自然社保缴费基数也不一样。而且各个单位是需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数的，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的。 二、南京社保缴费比例法规 职工社保缴费比例都是固定的，五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。只有确定了自己的社保缴费基数，才能计算出各项社保费用。 按照南京市最低社保基数来交社保费用，每个月五险要教案1552.5元，单位和个人要分别承担1096.25元和456.25元。社保缴费基数如果调整，那么社保费用也同样会有所不同，所以还是要按照法规来进行费用确认。 拓展延伸 2023年南京社保缴费标准调整及影响分析 2023年，南京社保缴费标准将进行调整，这对南京市民的社保缴费产生了重要影响。根据最新规定，南京最低社保缴费基数将会有所调整，具体数额尚未公布。社保每个月最低要交多少钱也将根据新的标准进行调整。这一调整将直接影响到南京市民的社保缴费负担和福利保障水平。对于低收入群体，可能会面临更高的社保缴费压力，而高收入群体则可能享受到更好的社保福利待遇。此次调整旨在更好地适应经济发展和社会变化，提高社保制度的公平性和可持续性。南京市民应及时关注相关政策调整，并做好个人财务规划，以应对可能的变化。 结语 南京社保缴费标准将会根据社会平均工资的调整而重新调整，最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。根据法规规定，单位和个人的社保缴费比例是固定的，具体数额根据个人的社保缴费基数来计算。2023年，南京社保缴费标准将再次进行调整，具体数额尚未公布。这一调整将对南京市民的社保缴费和福利保障产生重要影响。市民应及时关注政策调整，做好个人财务规划，以适应可能的变化。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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