员工每年享有5天有薪假期,可代替病假,如果请假怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工每年享有5天有薪假期,可代替病假,如果请假怎么算
释义	法律主观：员工可以最长请三十个月的病假。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算等。
随便看	法律关于收养人的条件规定我国法律对收养人的条件规定不包括收养法规定收养人的基本条件有哪些收养适用什么法律发律师函多少钱一份给法律援助律师送锦旗怎么写发一封律师函需要多少钱律师函多少钱一份出一份律师函一般要多少钱律师能收当事人的感谢费吗发一份律师函多少钱出一份律师函一般要多少钱送律师的锦旗怎么写？发一封律师函需要多少钱出个律师函多少钱中考报名密码忘记了怎么查询健康码灰色可以通行吗农村人居环境整治八乱是什么健康码乱填有什么后果健康码乱填有什么后果粪便无害化卫生标准五证不全的房子国家怎么处理农村环境综合整治中的五乱是指哪些？买五证不全的房子有什么危害？拉屎的行为违法吗？ directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director director director director director directorate directorate-general director-general director general director-general of a department director-general of taxation director of a law office director of a special procuratorate

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