| 问题 | 企业提供给员工的福利一般包括 |
| 释义 | 企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点： 1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式； 2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利； 3、生日福利：生日礼品、举办生日聚会，部门小聚活动； 4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀； 5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班； 6、住房补贴：为员工提供租房津贴； 7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐； 8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴； 9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴； 10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。