| 问题 | 判拘役是否会导致公职开除？ |
| 释义 | 拘役是一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。公职人员被判处拘役会被开除公职。拘役由公安机构就近执行，期间受刑人每月可回家一到两天。拘役剥夺犯罪人的自由，与行政拘留、刑事拘留等有明显区别。拘役的刑期最短一个月，最长不超过六个月。拘役是剥夺自由的刑罚方式，强制犯人参与劳动。 法律分析 一、判拘役的单位会开除公职吗? 会的，对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。 拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，由公安机构就近实行关押改造。在刑罚体系中，拘役是介于管制刑和有期徒刑之间的一种主刑，算是较轻的一个主刑。适用于犯罪性质轻微但是仍然需要关押的犯罪分子，关押时间短期，并且被判处拘役的犯罪分子给个月可以回家一到两天，可以参加劳动并酌量获取报酬。 公职人员被判处拘役是会被开除公职的，因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚的，公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下，显然是需要开除公职处理的，具体的情况结合实际的犯罪事实来进行认定。 二、拘役的特征是什么? 1、拘役是由公安机构就近执行的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 2、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 3、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 4、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用部门、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。 判拘役后按当前规定，有可能会被开除的，拘役属于一种短期的自由刑，期限在1~6个月之间，存在数罪并罚的情况，期限不能超过12个月，适用的是犯罪情节较轻，社会危害性不大的犯人，要限制犯人的人身自由，强制犯人参与劳动。 公职人员被判处拘役的同时需要开除公职人员的公职，拘役是一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯，是剥夺自由的刑罚方法，是由公安机构就近执行的刑罚方法，拘役的执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天。 结语 根据法律规定，公职人员在被判处拘役的情况下，会被开除公职。拘役作为一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。在拘役执行期间，受刑人每月有机会回家一到两天，并可以参加劳动并获得报酬。拘役的特征包括由公安机构就近执行、刑期最短不少于1个月且最长不超过6个月，以及剥夺犯罪人的自由等。因此，公职人员被判处拘役时，必须同时面临开除公职的处理。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第三章 刑罚 第三节 拘役 第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。 公安机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第四节 拘 留 第一百二十七条 除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书，通知被拘留人的家属。拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。 本条规定的“无法通知”的情形适用本规定第一百一十三条第二款的规定。 有下列情形之一的，属于本条规定的“有碍侦查”： （一）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； （二）可能引起同案犯逃避、妨碍侦查的； （三）犯罪嫌疑人的家属与犯罪有牵连的。 无法通知、有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。 对于没有在二十四小时以内通知家属的，应当在拘留通知书中注明原因。 |
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