| 问题 | 外婆过世，丧假是否有？ |
| 释义 | 公司可与员工协商，祖父母不属于直系亲属。根据规定，职工岳父母或公婆去世需料理丧事，可请1至3天丧假，路程远近可另给路程假。期间工资照发，车船费自理。对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世，单位可根据规章制度执行请事假。 法律分析 可以和公司协商，外婆不属于直系亲属。 直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。但是由于国家规定中直系亲属只包括直系亲属包括父母、配偶和子女。所以规定是并未规定祖父母，外祖父母。 但是职工的岳父母或公婆等亲属死亡后。需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，要求适当解决，为了适当解决职工的这一实际困难。一些地方决定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。但是对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世的，确实没有规定要给丧假，所以是否可以请假，按照单位的规章制度执行。但是，一般来说，员工祖父祖母、外祖父外祖母去世需要奔丧的，单位应当批准其请事假，这个待遇就与丧假不同了。 结语 根据法律规定，直系亲属仅包括父母、配偶和子女，而不包括祖父母和外祖父母。因此，对于员工的岳父母或公婆等亲属的丧事，单位可以根据具体情况进行协商，给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假。在丧假和路程假期间，职工的工资应照常发放，而往返途中的车船费等费用则由职工自行承担。对于员工的祖父祖母、外祖父外祖母去世的情况，单位可根据规章制度执行相关请假政策。一般来说，单位应当批准员工请事假，以便员工能够尽孝奔丧。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 |
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