| 问题 | 法律怎么规定发工资日期 |
| 释义 | 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 行驶证发证日期是不是年检日期 行驶证发证日期是年检日期，但不是购车时间。行驶证注册日期是车管所计算机登陆系统记录入户车辆和发放号牌的时间，也就是首次登记上牌的日期。行驶证上还有一个发证日期，发证日期是制作行驶证的时间，这两个日期有时是一样，有时是不一样的。即使注册日期和发证日期不同，也不会影响行驶证的作用。 车检条件：车辆状况与行驶证、档案记载不符者；号牌、行驶证破损不全、字迹不清或自行仿制号牌者；车辆改装、改型、技术改造未办理审批和变更手续者；未按照规定喷写单位名称和号牌放大字样者；不按照规定安装警报器、标志灯具者；未按照规定缴纳养路费和保险者。 租赁合同日期是不是备案日期 房屋租赁合同备案日期可以和租赁合同签订日期不一致。 房屋租赁合同可以在订立后三十日内备案。 《商品房屋租赁管理办法》 第十四条 房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门办理房屋租赁登记备案。 房屋租赁当事人可以书面委托他人办理房屋租赁登记备案。 第十五条 办理房屋租赁登记备案，房屋租赁当事人应当提交下列材料： （一）房屋租赁合同； （二）房屋租赁当事人身份证明； （三）房屋所有权证书或者其他合法权属证明； （四）直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门规定的其他材料。 房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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