| 释义 |
法律分析：生育金分两次到账，第一次发的是生育津贴，第二次发的是产假工资，生育险一般会在提交材料报销以后的30个工作日内到宝妈们的账户。
一般情况下领取生育险的时限是从宝妈们完成生育过程的第二个月到当年的年底。而要领生育险还是需要符合两个条件的，第一点就是需要符合国家一级省内制定的计划生育政策的，第二点则是需要生育险的缴费必须满一年以上而且还在缴费存续期内的。生育津贴待遇必须要女职工本人缴纳生育保险才可以享受。而且一般要连续缴费满一年以上还可以按照规定享受，青岛市要求累计补交时间不超过两个月。这也是应当值得注意的事情，比如企业缴纳社保不按时，经常是下个月补上个月的。
这种情况下，很有可能导致女职工无法领取生育津贴的。如果是这样的话，女职工可以向劳动监察部门维权，要求用人单位在其法定产假期间按照生育津贴标准继续发放工资待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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