释义 |
法律分析:公司搬迁合同到期的话,双方的劳动合同可以重新签订,需要提前与职工进行协商。用人单位与劳动者经过协商一致后,可以变更劳动合同。求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |