| 释义 |
劳动能力分几种
①一般性劳动能力，多指日常所需的劳动能力，包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动;
②职业性劳动能力，是指经过专业训练，具备专门知识的劳动能力(如工程师、教师等);
③有些职业的专长性很强(如歌唱家、钢琴师等)，又称为专门的劳动能力。
一、劳动合同生效条件
1、劳动合同主体合法;
2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法;
3、劳动合同双方当事人意思表示真实;
4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式;
5、劳动合同订立程序合法。
以上就是对于该问题的全部回答了，您了解了吗？《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
该内容由 冯颖琼律师
和 律说律答 共创回答
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