| 问题 | 脑出血是否属于工伤范畴？ |
| 释义 | 脑出血是否属于工伤要根据具体情况而定：1、如果劳动者因为个人先天身体条件不jia或者个人不合理的生活方式导致脑出血的则不属于工伤；2、如果劳动者因为工作原则而导致脑出血的则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 上班期间突发脑出血是否属于工伤 上班期间突发脑出血属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病但是在48小时内经抢救无效死亡的视同为工伤。最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关在工作时间及合理区域内受到伤害的。 上班脑出血没死算工伤吗 上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如何证明脑出血为工伤 做工伤鉴定看是怎样脑出血的在哪里发生的。按照规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接按规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。《职工工伤认定申请书》。员工本人身份证和工作证(或工卡)。员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。工伤认定所需的其他材料：受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。工伤赔偿具体流程如下：1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科用人单位30日内不申请工伤认定的受伤职工可以自行申请最高期限为1年之内)。2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)。3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)。4、用人单位未按仲裁决定支付费用的申请法院强制执行。 在公司突发脑出血需要做工伤鉴定 上班时出现脑出血的可以申请工伤认定认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。法律依据：《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 无合同临时工下班时间在工厂突发脑出血算不算工伤 在工地上班时间脑出血是否属于工伤应当根据以下条件进行判断。第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。第二、受伤的原因是否与工作有关如果受伤的原因与工作相关那么可以认定为工伤反之则不行。因此就需要认定脑出血是否与工作相关如果是认定由工作产生的那么可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。