| 问题 | 工地意外保险包括什么？ |
| 释义 | 保人的工地意外险包括建工意外险、团体意外险、雇主责任险和个人意外伤害险： ①建工意外险 建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇，属于强制性保险。 建工险的保险金额一般是建筑方根据自己的利益进行选择，而保险费是根据施工人数、建筑面积、工程总造价三者选一来计算。建工险不记名，这对于工人流动性高的劳动团体来说是一个优点。 在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故造成身故或全残，保险公司会按照保险单上载明的保险金额给付保险金。 总的来说，建工意外险的优缺点如下： 优势：不记名 缺点：若发生身故伤残需要提供安监证明，保障范围为工地内 ②团体意外险 团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。 团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。 团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。 总结下来团体意外险的优缺点有以下这些： 优势：不限制工作区域、意外保障全面 缺点：高危职业拒保、实名制投保 ③雇主责任险 雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。 雇主责任险的理赔款是打给公司，公司再赔偿给员工；此外，其试用的伤残鉴定等级不同，雇主责任险的伤残鉴定类别要多于团体意外险，还有猝死责任，职业病，误工费责任，保障责任更加全面。 综合来看，雇主责任险优缺点如下： 优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面 缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些 ④个人意外伤害险 个人意外伤害险保障在保险期限内发生各种意外伤害，我们平时经常挂在嘴边的意外险其实就是个人意外伤害险。 个人意外伤害险保障因外来、突发、非本意造成或产生的医疗费用、身体残疾、身故；除此之外有的产品对其他交通工具造成的身故／伤残、意外骨折也有保障，可谓是老少皆宜。 个人意外伤害险的一般医疗报销为0免赔额、不限社保、100％报销的为佳，在保费基本相同的情况下保障内容也是越多越好。 一、工人意外保险怎么买？ 建筑工可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位为工人投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。 主要有意外身故和意外伤残的保障。 建工意外险有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。 当然工人也可以自己为自己投保个人意外险，意外险是可以重复理赔的，在单位为自己投保意外险的基础上，自己再购买一份意外险，等于有了两份保障，还是很划算的！ 二、工地意外险赔偿标准是多少 （一）死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 （二）残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。 （三）医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 （四）停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。 《人身损害赔偿解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。 |
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