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问题	兼职突然离职怎么处理 -法律知识
释义	法律分析：可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	滥用职权与渎职罪的区别利用职务向他人收取好处不构成滥用职权能构成敲诈勒索吗？渎职罪侵犯的客体是如何的渎职罪滥用职权罪的构成要件是怎样的渎职罪侵犯的客体是什么职务侵占属于渎职罪吗法人变更可以招代理吗 b2驾驶证扣1分怎么处理可以异地处理吗 -法律知识提前15天辞职不批怎么办 -劳动合同提前离职15天公司不批怎么办 -法律知识身份证到期提前是什么? 身份证到期提前是什么工勤人员改革方向 -法律知识试用期条款要符合有关法律规定么试用期不发工资怎么办试用期辞职要不要交违约金试用期辞职要交违约金么在试用期提出辞职，要交违约金嘛试用期辞职还要交违约金？在试用期提出辞职，要交违约金嘛？试用期内辞职交违约金吗用人单位如何支付试用期工资试用期怎样约定工资标准才合法试用期工资应该怎么样约定试用期的工资要如何约定 switch to the manufacturing of other lines of products sworn brothers sworn evidence syllabus symbol symboleography symbolic symbolic annexation symbolic delivery symbolic delivery symbolic occupation symbolic punishment symbol of a trademark sympathetic strike sympathy strike symposium on court management symptomatic psychosis symptom test synallagmatic contract synchronization syndic syndicalism syndicate syndicate syndicated loan

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