| 问题 | 法律规定与实际执行情况 |
| 释义 | 农民工死亡赔偿标准：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属，不得超过职工生前工资；一次性工亡补助金标准由地方规定。 法律分析 农民工死亡赔偿标准：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 拓展延伸 法律规定与实际执行情况的影响因素及改进措施 法律规定与实际执行情况的影响因素及改进措施是一个复杂而关键的问题。影响因素包括但不限于法律的明确性、可行性、执行力度、执法部门的能力和廉洁程度等。同时，社会、经济、文化等因素也会对实际执行产生影响。为了改进实际执行情况，可以采取多种措施，如加强法律宣传教育、提升执法人员的专业素养和道德水平、完善执法监督机制、加强对执行情况的评估和监测等。此外，建立与实际情况相适应的法律制度，加强与各利益相关方的沟通和合作，也是改进实际执行的重要途径。通过综合考虑这些因素和采取相应的改进措施，我们可以促进法律规定与实际执行情况的协调与完善。 结语 农民工死亡赔偿标准旨在保障直系亲属的权益。按照规定，丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金根据工资比例发放，一次性工亡补助金标准由地方政府规定。然而，法律规定与实际执行情况存在诸多影响因素。为改善执行情况，应加强宣传教育、提升执法人员素养、完善监督机制等。同时，建立适应实际情况的法律制度，加强与利益相关方的沟通与合作，也是改进实际执行的关键。通过综合考虑各方面因素，我们可以促进法律规定与实际执行的协调与完善。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 |
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