非劳动关系的认定规定有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非劳动关系的认定规定有哪些
释义	律师分析：非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	五险年限累计怎么计算社保年限是累计的吗护照年限社保累计年限怎么算上海居住证年龄积分怎么算上海公积金基数的上限是多少付款百分之八十合同怎么写合同的八个基本条款外贸销售合同的前八个条款是什么? 合同的八个基本条款起诉状正确格式起诉状格式范本付款百分之八十合同怎么写？外贸销售合同的前八个条款是什么? 针灸算不算非法行医法律问题 2023免费针灸算不算非法行医呢 59岁植物人赔偿案例 59岁植物人赔偿案例郑州地铁8号线二期规划公海赌博为什么没人管？法人三会是哪些 -法律知识大家访三会制度公海赌博为什么没人管莆田灵活就业社保怎么办理莆田灵活就业社保怎么办理 complete extinction complete incorporation complete indemnity complete independence complete loss of sight completely learning theory completeness completeness rule complete one's service of sentences complete one's term of imprisonment complete operation rule complete performance complete possession complete prohibition and thorough destruction of nuclear weapons complete prohibition of nuclear weapons complete real right complete record complete relief of action complete relief of litigious costs complete rescission of judgment complete restitution complete review complete right of things complete specification complete subordination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。