公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗
释义	法律分析：需要支付经济补偿金。按工作年限支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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