| 问题 | 孕妇开假条医院同意吗？ |
| 释义 | 法律分析： 有的女职工怀孕后体质下降，生病后一定及时到医院治疗。医生能给孕妇开病假条，在假条上面，要孕妇本人签字。有了假条，职工就可以向单位人事部请假，在病假期间，女职工还可以拿到部分工资。等预产期临近的时候，职工就可以休产假了，最长可以休三个月左右。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的。2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。4、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 |
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